Guide en ligne des activités intergouvernementales de l'OCDE

Groupe de travail sur l'emploi (WP5)

Président :

M. Tom BEVERS

(Belgique)

Vice-Présidents :

M. Emiliano RUSTICHELLI

(Italie)

Mme Antonieta MINISTRO

(Portugal)

Membres :

Allemagne

Israël

Australie

Italie

Autriche

Japon

Belgique

Lettonie

Canada

Lituanie

Chili

Luxembourg

Colombie

Mexique

Corée

Norvège

Costa Rica

Nouvelle-Zélande

Danemark

Pays-Bas

Espagne

Pologne

Estonie

Portugal

États-Unis

République slovaque

Finlande

Royaume-Uni

France

Slovénie

Grèce

Suède

Hongrie

Suisse

Irlande

Tchéquie

Islande

Türkiye

Participation de l’UE :

L’Union européenne (UE) participe aux travaux de l’OCDE, en accord avec le protocole additionnel à la Convention de l’Organisation de coopération et de développement économiques.

Date de création :

6 juillet 1976

Durée :

31 décembre 2029

Participants :

Plan de Participation

MANDAT DU GROUPE DE TRAVAIL SUR L’EMPLOI

I. Objectifs

1) Le Groupe de travail sur l’emploi (GT5) aidera le Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales (Comité ELSA) à examiner les questions relatives au marché du travail qui se posent dans le contexte de l’évolution démographique, sociale et économique et du changement climatique et technologique.

II. Méthodes de travail

2) Pour atteindre ces objectifs, le GT5 :

i. Supervisera la préparation des Perspectives de l’emploi, notamment : i) en déterminant les thèmes de chaque édition annuelle des Perspectives, en conformité avec le mandat du Comité ELSA et les priorités des pays membres ; ii) en assurant un examen par les pairs à vocation technique des projets de chapitres des Perspectives ; et iii) en vérifiant que les principales conclusions à tirer des Perspectives se fondent sur des recherches et des analyses rigoureuses ;

ii. S’emploiera à élaborer des indicateurs, évaluera les tendances et les mesures prises et recensera les bonnes pratiques concernant les politiques et les institutions du marché du travail ainsi que les systèmes de formation ;

iii. Formulera des orientations sur la mise au point d’indicateurs appropriés, l’utilisation de nouvelles sources de données et la conception d’outils d’analyse pour le suivi et l’examen des évolutions et des tendances du marché du travail, ainsi que de l’incidence de l’action des pouvoirs publics sur les résultats du marché du travail, notamment la création d’emplois et la qualité des emplois, la productivité du travail et les disparités salariales, la santé au travail, l’inclusion et la diversité, ainsi que les compétences ;

iv. Contribuera aux examens thématiques du marché du travail réalisés pour le Comité ELSA et les commentera, notamment dans le cadre de l’organisation par le Secrétariat, en tant que de besoin, de réunions ad hoc d’experts nationaux sur des thèmes spécialisés que détermineront le GT5 et le Comité ELSA ;

v. Donnera des conseils sur la façon de traiter les questions de politique du marché du travail qui se posent dans certains pays non Membres.

III. Dispositifs de coordination

3) Afin d’œuvrer efficacement à la réalisation de ces objectifs, le GT5 :

i. Collaborera en tant que de besoin avec les autres organes du Comité ELSA, en particulier le Groupe de travail sur la politique sociale et le Groupe de travail sur les migrations, lorsque les questions examinées se recoupent ;

ii. Assurera la coordination, en tant que de besoin, avec d’autres organes de l’OCDE sur des sujets d’intérêt commun ;

iii. Coopérera en tant que de besoin avec d’autres organisations internationales, en particulier l’OIT, ainsi qu’avec les parties prenantes concernées, en particulier Business at OECD (BIAC) et la Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC).

V. Composition

4) Le GT5 se compose de délégués désignés par les Membres et d’autres participants qui sont chargés de suivre l’évolution des résultats et des politiques du marché du travail.

Le mandat du GT5 restera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2029.